Работодатели разработали альтернативу налоговой реформе Минфина
Президент Латвийской конфедерации работодателей Андрис Бите
CC BY-SA 2.0 / Saeima / Reinis Inkēns / Saeimas priekšsēdētājs tiekas ar uzņēmēju organizācijāmПодписаться
Дискуссия о налоговой реформе ранее зашла в тупик из-за отсутствия смелости у политиков заявить обществу, что повышение потребительских налогов, в том числе НДС, является единственным способом снизить налоговую нагрузку на рабочую силу, сказал Андрис БитеРИГА, 30 авг — Sputnik. Несогласные с налоговыми инициативами Минфина Латвийский союз свободных профсоюзов (LBAS) и Латвийская конфедерация работодателей (LDDK) разработали альтернативное предложение. Речь идет о повышении минимальной зарплаты и переходе к фиксированному не облагаемому налогами минимуму, который при этом должен возрасти. При этом профсоюзы и работодатели пока не могут достичь единой позиции по предложению об изменении ставки подоходного налога с жителей. Социальные партнеры предлагают в следующем году увеличить минимальную месячную заработную плату на 40 евро – то есть до 740 евро до уплаты налогов (сейчас – 700 евро). При этом предлагается установить фиксированный необлагаемый минимум на уровне 500 евро, с его увеличением в последующие годы, чтобы он достиг 80% от минимальной месячной зарплаты соответствующего года. Такое повышение минимальной зарплаты и необлагаемого минимума может компенсировать возможное повышение налога на добавленную стоимость, считают социальные партнеры. Еще в июне этого года правящая коалиция отвергла идею министра финансов Арвилса Ашераденса (“Новое Единство”) повысить на один процентный пункт налог на добавленную стоимость (НДС), чтобы компенсировать потери госбюджета, однако, работодатели на предыдущих переговорах выступали за эту идею. Профсоюзы, напротив, не поддерживают повышение НДС, подчеркивая, что наибольшая нагрузка при повышении этого налога ляжет на получателей низких зарплат.
Предприниматели Латвии готовятся к хаосу: новые налоги могут парализовать бизнес27 августа, 18:55Если работодатели и правительство все же придут к соглашению о повышении НДС, LBAS будет настаивать на том, что такие изменения допустимы только при условии введения фиксированного необлагаемого минимума уже с 2025 года, повышения льгот на содержание иждивенцев, а также постепенного увеличения минимальной заработной платы до 50% от средней зарплаты в стране. По оценке LBAS, такие изменения необходимы для компенсации снижения покупательной способности от повышения НДС, а также для обеспечения роста чистых зарплат во всех категориях.
Ставки подоходного налога с жителей
Социальные партнеры в ходе переговоров не обсуждали изменения ставок подоходного налога с населения. Однако в переговорах с правительством работодатели предложили перейти на фиксированную ставку подоходного налога с жителей (IIN) в размере 25%. Профсоюзы с этим не согласны, поскольку для заработных плат введение такой фиксированной ставки, во-первых, исключает прогрессивность (когда бедные платят меньше, а богатые – больше) и, во-вторых, снижает выгоды от фиксированного необлагаемого минимума для работников с низкими доходами. По мнению LBAS, фиксированная ставка подоходного налога с жителей не приведет к снижению нагрузки на низкие и средние зарплаты, что является целью реформы.
Профсоюзы продолжают настаивать на том, что в будущем модель налогообложения рабочей силы должна, в соответствии с рекомендациями Европейской комиссии и Организации экономического сотрудничества и развития, снижать налоговую нагрузку на низкие и средние зарплаты. Социальные партнеры считают, что заметный рост чистых зарплат, стимулирующий рост покупательной способности, должен быть обеспечен для работников с зарплатой до 2500 евро. Напомним, план Минфина предусматривал введение с 2026 года четырех ставок подоходного налога (IIN). Одновременно с 2026 года предлагалось ввести фиксированный необлагаемый минимум подоходного налога (IIN), отказавшись от дифференцированного необлагаемого минимума. Также предусматривалось сокращение со следующего года доли обязательных взносов государственного социального страхования (VSAOI), направляемых на второй пенсионный уровень, с текущих 6 до 4%. Одновременно предусматривалось снизить ставку VSAOI для работодателя на 1% — с текущих 23,59 до 22,59% с 2025 года. Ставка взносов работника останется 10,5%. Однако такие инициативы вызвали недовольство предпринимательских организаций, и проект налоговых изменений отправлен на дальнейшее обсуждение.
