Полицейским в Вильнюсе приходится работать за троих
Автомобиль литовской полиции, архивное фото
© Depositphotos / _flaПодписаться
Вступившие в силу 1 января изменения в устав внутренней службы Литвы приведут с тому, что полицейских в стране станет еще меньшеРИГА, 22 июл — Sputnik. Кадровый голод в полиции Литвы становится все более острым, пишет Sputnik Литва. В настоящее время в Литве не хватает около 1400 сотрудников полиции, или 18%, причем за последний год ситуация ухудшилась. “В различных уездах нехватка сотрудников разная — от десяти до 21 процента. Наибольшая нехватка полицейских наблюдается в крупных городах — Вильнюсе, Шяуляе, Паневежисе, Клайпеде. Есть районы, где также наблюдается значительная нехватка офицеров, например, Науйойи Акмяне, Расейняй. Меньше всего сотрудников не хватает в Каунасском, Алитусском и Утенском уездах”, — заявил начальник отдела коммуникаций Департамента полиции Рамунас Матонис в комментарии для литовских СМИ.
По его словам, в июле в учреждения будут распределены 149 курсантов, окончивших Литовскую школу полиции, поэтому потребность в сотрудниках должна несколько снизиться.
Козловскис: в Латвии не хватает более тысячи полицейских9 июля, 17:47Представители профсоюзов уже давно пытаются привлечь внимание к сокращению количества полицейских и, соответственно, увеличению нагрузки.
“Должностные лица видят, что ситуация не улучшается, а только ухудшается, и тогда принимают решение покинуть службу. Сотрудник полиции сейчас в Вильнюсе работает за троих”, — заявил председатель профсоюза учреждений досудебного расследования Вильнюсского уезда Виталиюс Ягминас. По его словам, вступившие в силу 1 января изменения в устав внутренней службы, направленные на сокращение различий в оплате труда должностных лиц, скорее усиливают неуверенность и желание оставить службу в своих рядах, чем мотивацию к работе. С ним согласна и глава профсоюза полицейских Литвы Рома Катинене. По ее мнению, такие социальные гарантии, как возможность оставить службу и получить государственную пенсию после 25 лет службы, являются одним из самых больших стимулов для привлечения новых сотрудников. К сожалению, по ее словам, такую гарантию предлагается отменить. “На сегодняшний день хотят это отменить и продлить этот срок до достижения сотрудником полиции 55-летнего возраста. А мы сейчас уже ясно видим, что большинство из них не достигают этого возраста, не соответствуют физическим требованиям или даже получают травмы во время службы”, — поделилась она.
Их разыскивает полиция: молодежь неохотно идет работать в Госполицию24 июня, 15:34Зарплаты же после принятия новых законодательных актов в среднем выросли всего на 30 евро и не компенсируют ту нагрузку, которая приходится на одного сотрудника полиции. По ее словам, должностные лица первого звена получают на руки до 800 евро.
“Учитывая инфляцию и скачки цен, это все равно что ничего. Это был самый низкий рост во всей правоохранительной системе. С 700-800 евро на зарплату сотрудникам первого звена мы, конечно, не сделаем полицейскую систему привлекательной”, — подчеркнула она. По ее мнению, инициатива муниципалитетов по привлечению новых сотрудников полиции с единовременной выплатой в десять тысяч евро являются временным решением. Катинене считает, что основное внимание следует сосредоточить на условиях труда и нагрузке офицеров, что, по ее словам, оказывает существенное влияние как на физическое и психологическое здоровье, так и на качество работы. “Те молодые люди, которые пришли, увидят, какая нагрузка, в Вильнюсе (нагрузка. — Sputnik) в десятки раз превышает нагрузку в некоторых провинциальных комиссариатах. То и те десять тысяч не кажутся такими уж привлекательными, да и вообще сама служба в полиции не кажется привлекательной”, — заявила Катинене.
Местные не справляются? Польша заявила об отправке полицейских в Литву30 августа 2021, 19:15Глава профсоюза также предупредила, что если службу будет оставлять все больше и больше опытных полицейских, то качество работы полиции также может пострадать, а ошибок со стороны сотрудников полиции может увеличиться.
“Я вижу еще большие угрозы, потому что опытные люди уходят со службы. На сегодняшний день мы часто слышим от сотрудников полиции в больших городах, что полицейский, не проработавший год, уже обучает того, кто еще не приступил к работе. Естественно, что это приводит к ошибкам, качеству работы, принимаемым решениям в ситуациях”, — заявила она. С начала января этого года изменился порядок оплаты для штатных сотрудников Департамента полиции, Службы общественной безопасности, Государственной пограничной службы, Департамента пожарной охраны и спасения, Службы по расследованию финансовых преступлений, Таможни Литвы и Тюремной службы. Основные изменения — максимальный лимит надбавки за стаж был снижен с 30 до 20% (кроме тех, кто уже получает надбавку за выслугу более 20%), в коэффициент должностного оклада была включена надбавка за должностное звание, надбавки за объем работы и специфику службы смогут составлять до 80% от должностного оклада, руководитель получил больше полномочий по определению окончательного оклада подчиненного.
